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SOMMAIRE 

 
Formations obligatoires pour les nouveaux/elles collaborateurs/trices 



 

Module d’accueil - session de février ou session de septembre 

P 4 

 



 

Module de base - session de novembre et session de janvier 

P 5 

 



 

Introduction à l’utilisation du support informatique « DSI » et « TIPEE » 

P 6 

 



 

Introduction à la démarche « Chemins vers la Qualité » 

P 7 

 



 

Cours de sensibilisation FEU 

P 8 

 



 

Premiers secours 

P 9 

 



 

Distribution des médicaments 

P 10 

 



 

Introduction aux TSA 

P 11 

 



 

Sensibilisation à la prévention de la maltraitance et posture professionnelle P 12 

 
Formations continues 



 

Travail avec les familles 

P 13 

 



 

Cycle « Approche pédagogique curative et sociothérapeutique 

 

en travail social » 

P 14 

 



 

Cours informatiques 

P 15 

 



 

Journée URIA : les 12 sens 

P 16 

 

 
Récapitulatif des formations par ordre chronologique 

P 17